Le CRPV-CS GIP MAORE OUVOIMOJA centre de ressources politique de la ville et cohésion sociale de Mayotte cherche un.e Chargé.e de Mission.
Vous aurez pour mission de faciliter et de qualifier l’action des professionnels de la politique de la ville et de la cohésion sociale (chefs de projet, agents des services de l’État et des collectivités locales, agents d’organismes publics, élus locaux, responsables associatifs...)
Missions principales :
• L’animation de réseaux d’acteurs (groupes de travail, séminaires, conférences débats, ateliers d’échanges de pratique)
• L’accompagnement de la montée en compétences des acteurs locaux (cycles de qualification, sessions de formation, apports méthodologique, solutions d’ingénierie : appuis sur site)
• La capitalisation et la diffusion de la connaissance et des retours d’expériences (centre de documentation, réseaux d’information, diffusion des bonnes pratiques…)
Le CRPV-CS GIP MAORE OUVOIMOJA exerce également une fonction ressources auprès des collectivités et des services de l’Etat en développant des missions d’accompagnement, d’appui technique et opérationnel.
POSITIONNEMENT ET MISSIONS DU/DE LA CHARGE(E) DE MISSION
Sous la responsabilité de la Directrice, le/la chargé(e) de mission intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle assurera la déclinaison territorialisée des missions du centre de ressources politique de la ville et cohésion sociale
MISSIONS PRINCIPALES
En direction des acteurs de la politique de la ville et de la cohésion sociale, le/la chargé(e) de mission assurera sous l’autorité de la direction :
L’animation des réseaux d’acteurs
- Contribution à la définition et à la mise en oeuvre d’une stratégie d’animation des réseaux d’acteurs
- Conception et mise en oeuvre des temps d’échange/de débat entre professionnels
- Animation avec expertise transversale, et suivi des réseaux professionnels par la mise en place d’outils adaptés
- Réalisation de toute autre mission de mise en relation et de facilitation de la réflexion collective
L’accompagnement de la montée en compétences des acteurs
- Recueil et analyse des besoins de qualification des acteurs
- Conception, animation, suivi des temps de qualification et/ou de formation
La capitalisation et la diffusion de l’information
- Mise en place d’une veille des actualités locales et nationales sur les sujets relatifs à la politique de la ville et à la cohésion sociale
- Contribution à la rédaction des supports de diffusion de l’information et des documents de capitalisation
- Contribution à la rédaction de publications
La réalisation de mission en « transversalité » :
- Réponse à des appels à projets
- Création, consolidation et animation de partenariats
- Réalisation de l’appui-conseil quotidien aux acteurs
- Contribution et mobilisation aux projets transversaux
- Représentation du centre de ressources
- Réalisation de toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du Groupement