Au sein d’une équipe de 7 salarié·es, le-la chef·fe de projet participe à la définition et à la mise en oeuvre du programme d’actions sur les thématiques relatives au développement territorial (cadre de vie, cohésion urbaine, gestion urbaine et sociale de proximité, développement de l’emploi et de l’insertion, observation territoriale…).
Concrètement, il s’agit de :
- analyser des besoins des acteur·rices, problématiser, rechercher des ressources(partenaires, intervenant·es, outils, documentation…),
- s’inscire dans les réseaux d’acteur·rices,
- identifier les acteur·rices et faciliter leur mise en réseau,
- développer des actions (conception, mise en oeuvre, capitalisation, suivi budgétaire),
- animer des espaces de travail thématiques, des séquences de qualification, des ateliers…,
- participer à des comités de pilotage et/ou techniques,
- contribuer au réseau national des centres de ressources politique de la ville.