La communauté d'agglomération Sophia Antipolis recherche un.e Directeur.rice de la Direction Cohésion Sociale. En tant que Directeur.rice, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la CASA pour la compétence politique de la Ville et des actions de cohésions sociales; vous piloterez les services PLIE, ANTENNES de JUSTICE, PARENTHESE; TRAIT D'UNION, POLITIQUE DE LA VILLE et PREVENTION; conseil et aide à la décision des élus et de la Direction générale, interface opérationnelle; gestion des projets et dossiers importants de la Direction, pilotage de groupe de travail interne.
Activités principales et spécifiques :
- Impulser, piloter et coordonner les politiques de cohésion, d'inclusion sociale et d'insertion portée par la CASA, sous l'autorité de la Direction générale, en matière: d'insertion professionnelle, à travers le dispositif du PLIE ainsi que les clauses d'insertion; d'insertion de la jeunesse, à travers du suivi de la Mission Locale, le suivi des actions de l'équipe de prévention jeunesse, et du dispositif de la carte LOL; d'accès aux droits, notamment au travers des antennes de justice; de luttes contre les discriminations et des droits des femmes, via le dispositif TRAIT D'UNION; de politique de la Ville, auprès des QPV et des quartiers de veille au travers des Contrats de Ville;
- Mettre en oeuvre et consolider les partenaires existants, en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs;
- Organiser ou participer à des évènements- manifestations à destination des publics cibles: semaine de l'alternance, quand c'est non, c'est non, ...;
- Coordonner l'activité des services de son périmètre ( service PLIE, service Politique de la Ville, service Prévention Jeunesse, Pôle d'accès au droit et soutien à la famille) dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention sociale et tout en régulant, contrôlant et évaluant leur activité afin de respecter l'équilibre financier de la collectivité;
- Elaborer des propositions d'actions adaptées aux besoins émergents des publics concernés;
- Mettre en place des outils d'évaluation du fonctionnement de la Direction et proposition d'adaptation de l'organisation;
- Superviser la préparation et le suivi des instances pour la Direction (BC, CC, CHSCT, CAP, CT...) en lien avec le service coordinateur de la DGA;
Gestion financière :
- Assurer la gestion d'un budget de fonctionnement d'environ 1 090 000€ (chapitres 11 et 65) comprenant le suivi d'une régie moblisée pour le service Prévention Jeunesse;
- Mobiliser les ressources financières pour la réalisation des projets: fonds europeens, Etat, Région, département, CAF,...- répondre à des appels à projet;
- accompagner les acteurs associatifs (appel à projet) et coordonner les partenaires institutionnels et financeurs.
Lien de candidature : https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer