Le Centre Régional Information Jeunesse Provence-Alpes-Côte d’Azur (CRIJ PACA – Info Jeunes Provence- Alpes-Côte d’Azur) est une association de Jeunesse et d’Éducation Populaire, qui porte et développe le label Information Jeunesse sur la région par délégation de mission de service public du Ministère de la Jeunesse.
Info Jeunes Provence-Alpes Côte d’Azur travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des pouvoirs publics et de nombreux acteurs associatifs locaux et régionaux.
La nouvelle direction, sous l’autorité du Président et du bureau de l’association, devra mettre en œuvre de façon opérationnelle le projet régional Information Jeunesse dans le cadre d’un contexte conjoncturel de profondes mutations internes et externes : sortie de crise sanitaire, crise économique dont les jeunes sont en première ligne, période de renégociation des conventions pluriannuelles avec les principaux partenaires publics de l’association, mobilité salariale importante au sein de l’association..
Dans ce cadre, la nouvelle direction aura pour fonctions principales :
Fonction de conception
- Négocie et suit le projet de développement annuel et pluriannuel de l’association.
- Propose les objectifs annuels et les moyens de leurs réalisations.
- Propose et organise la mise en œuvre de nouveaux services Information Jeunesse.
- Elabore un plan de communication pour faire connaître les activités de l’association.
Fonction administrative
- Prépare les documents administratifs nécessaires aux délibérations du Bureau, du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale.
- Organise l’activité administrative du CRIJ.
Fonction budgétaire
- Prépare le budget prévisionnel avec le trésorier et le met en œuvre.
- Formalise les demandes de subventions et organise la recherche de financements.
- Suit les partenariats financiers (DRAJES, Région, collectivités locales,...)
Fonction gestion du personnel et des ressources humaines
- A autorité sur le personnel de l’association : organise, suit, contrôle et évalue la répartition du travail au sein de l’association.
- Evalue les compétences du personnel et les besoin de formation.
- Elabore le plan de formation des salariés
Fonction prospective
- Procède à l’évaluation systématique des activités à l’aide de tableaux de bord et autres moyens pour suivre, contrôler et promouvoir le développement des activités du CRIJ.
- Représente l’association auprès des partenaires associatifs, des pouvoirs publics et du réseau national Information Jeunesse.