L’Union des Centres Sociaux des Bouches-du-Rhône (UCS 13) est une fédération qui a pour finalité de faire vivre un réseau départemental d’environ 55 centres sociaux et autres structures d’animation de la vie sociale, porteurs de projets de transformation sociale axés sur le pouvoir d’agir des habitants. Elle est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Ses principales missions consistent à :
- Représenter, promouvoir et défendre son réseau d’adhérents et le modèle associatif et
participatif ;
- Le renforcer et l’animer, notamment par la montée en compétence des acteurs bénévoles et
professionnels ;
- Le développer et le valoriser, notamment par la mise en œuvre d’une stratégie de
communication ;
- Expérimenter des actions innovantes, sur les territoires, avec les habitants ;
- Entretenir et développer un réseau de partenaires.
Mission générale du poste
Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’UCS 13 et du délégué départemental, le.la chargé.e de
mission :
- Pilotera l’activité de formation menée par l’UCS 13 en direction de son réseau d’adhérents, en
collaboration étroite avec l’assistante fédérale ;
- Accompagnera et conseillera les centres sociaux et les espaces de vie sociale du réseau dans
leurs problématiques de ressources humaines et de formation ;
- Portera la mission de référent.e régional.e de la Commission Nationale Emploi Formation de
notre branche professionnelle Alisfa.
Plus précisément, sa mission se détaille ainsi :
I. Organisme de Formation
- Animation et participation à la Commission Formation de l’UCS 13 ;
- Mise en œuvre de la politique de formation définie par la commission Formation et validée
par le Conseil d’Administration : pilotage, coordination générale et encadrement de l’activité
de l’organisme de formation, élaboration de l’offre de formation, animation de certains temps
collectifs, évaluation et valorisation ;
- Capitalisation, réflexion, prospective, partenariats stratégiques ;
II. Accompagnement du réseau
- Conseille et accompagne les centres sociaux adhérents en matière de formation, de ressources
humaines, d’organisation du travail et de management ;
- Accompagne les conseils d’administration dans leurs recrutements, en collaboration avec les
partenaires institutionnels ;
- Accompagne les nouvelles directions et chargés de mission dans leur prise de poste ;
- Assure un repérage des profils évolutifs disponibles dans le réseau et hors réseau ;
- Met en œuvre une réflexion autour de la gestion des compétences et des parcours professionnels au sein du réseau.
III. Mission de Référent.e Régional.e Emploi Formation
- Est le relai de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation de la branche professionnelle Alisfa sur le territoire régional, auprès des structures de la branche et des partenaires de l’emploi et la formation ;
- Mène une démarche d’observation emploi-formation des évolutions des activités, de l’emploi et de la formation des structures de la branche dans son territoire ;
- Facilite l’accès à la formation et à la qualification en référence aux objectifs définis dans l’accord formation ;
- Promeut l’emploi dans la Branche ;
- Facilite les initiatives en matière d’emploi/formation.