L’IREV est le centre de ressources Politique de la ville Hauts-de-France. Constitué en GIP (groupement d’intérêt public), l’IREV rassemble l’Etat, la Région Hauts-de-France, les intercommunalités et communes pilotes des contrats de ville ainsi que des membres associés. Cette gouvernance traduit la place de l’IREV dans le dialogue inter-institutionnel autour des enjeux de cohésion sociale et territoriale.
L’IREV recrute un.e chargé-e de mission prévention des discriminations pour accompagner et soutenir les démarches locales des territoires afin de construire une culture de l’égalité et favoriser la mise en réseau des acteurs locaux. Concevoir et conduire des actions concourant à la qualification des acteurs régionaux dans le champ de la prévention des discriminations, de l’égalité femmes-hommes et de la mixité sociale.
Missions et activités :
1.Mobiliser les acteurs locaux, soutenir l’élaboration de démarches territoriales, animer les réseaux d’acteurs locaux ;
2. Organiser des actions de qualification à destination des acteurs locaux : rencontres, ateliers de qualification et d’échanges d’expériences, journées régionales ;
3. Elaborer des ressources correspondant aux besoins repérés (dossiers ressources, fiches d’expériences, synthèses…), les diffuser sur les différents supports de l’IREV et les promouvoir auprès des partenaires ;
4. Contribuer au repérage de l’information et des ressources disponibles et à leur diffusion, en lien avec le chargé d’information-communication -documentation.